La durée légale du travail de 35 heures par semaine constitue un pilier fondamental du droit du travail français. Pourtant, de nombreux salariés se retrouvent confrontés à une réalité complexe : leur contrat stipule 35 heures hebdomadaires, mais ils travaillent…
Lire la suiteRecevoir un avertissement de France Travail (ex-Pôle emploi) constitue un moment déterminant dans votre parcours de demandeur d’emploi. Cette notification officielle signale que l’organisme considère que vous n’avez pas respecté certaines de vos obligations, sans pour autant prononcer une sanction…
Lire la suiteLa question du décompte des 65 jours travaillés représente un enjeu crucial pour les demandeurs d’emploi souhaitant bénéficier de l’allocation de retour à l’emploi (ARE). Cette période minimale d’affiliation au régime d’assurance chômage détermine l’éligibilité aux prestations et influence directement…
Lire la suiteL’indemnisation chômage des travailleurs handicapés constitue un enjeu majeur de protection sociale, particulièrement dans un contexte où le taux de chômage des personnes en situation de handicap demeure près de deux fois supérieur à la moyenne nationale. Reconnus par la…
Lire la suiteFace à la fermeture d’une crèche, à l’absence de solution de garde ou à des horaires de travail incompatibles avec la récupération des enfants, de nombreux parents salariés se trouvent dans une impasse professionnelle. Cette situation, particulièrement fréquente chez les…
Lire la suiteLa fin d’un contrat de travail représente un moment critique pour les entreprises, particulièrement lorsqu’il s’agit de récupérer les équipements professionnels confiés aux salariés. Entre ordinateurs portables, téléphones mobiles, véhicules de fonction et accès numériques, le patrimoine technologique des organisations…
Lire la suiteL’absence injustifiée d’un salarié durant sa période de préavis constitue une problématique délicate qui soulève de nombreuses questions juridiques et financières. Cette situation, malheureusement courante dans le monde professionnel, expose le salarié à des conséquences potentiellement lourdes qui peuvent transformer…
Lire la suiteLa question du gel des droits au chômage lors d’un départ à l’étranger préoccupe de nombreux demandeurs d’emploi. Entre la volonté légitime de voyager et la nécessité de préserver ses allocations, la réglementation française offre plusieurs solutions. Contrairement aux idées…
Lire la suiteVous consultez régulièrement votre espace personnel France Travail et vous découvrez soudainement la mention « Pas de droit en cours » dans la rubrique dédiée à votre allocation ? Cette notification peut générer de l’inquiétude, notamment lorsqu’elle apparaît de manière…
Lire la suiteLe Contrat de Sécurisation Professionnelle représente un dispositif essentiel dans le paysage français de l’accompagnement des salariés confrontés à un licenciement économique. Ce mécanisme, qui concerne les entreprises de moins de 1000 salariés, offre aux travailleurs une alternative au licenciement…
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