Formation
L’ancien employeur peut‑il être contacté par le nouveau ?
Dans le contexte actuel du marché de l’emploi français, la question de la prise de références auprès d’anciens employeurs suscite de nombreuses interrogations tant du côté des recruteurs que des candidats. Cette pratique, désormais courante dans les processus de recrutement,…
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Modèle de lettre pour non-renouvellement de CDD par le salarié
Le non-renouvellement d’un contrat à durée déterminée par le salarié représente une situation courante dans le monde du travail moderne. Cette démarche, bien qu’elle ne soit pas soumise aux mêmes contraintes légales que pour l’employeur, nécessite néanmoins une approche méthodique…
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Informer son employeur de sa RQTH — est‑ce obligatoire ?
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) concerne aujourd’hui plus de 2,7 millions de personnes en France, représentant environ 7% de la population active. Cette reconnaissance administrative soulève une question cruciale pour de nombreux salariés et demandeurs d’emploi…
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Mon employeur peut‑il exiger ma carte d’identité ?
La question de l’obligation de présenter sa carte d’identité au travail suscite régulièrement des interrogations légitimes de la part des salariés. Entre les exigences de sécurité des entreprises et les droits fondamentaux des travailleurs, la frontière peut parfois sembler floue….
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Fermeture de l’entreprise pendant le préavis de démission : conséquences
La fermeture d’une entreprise durant la période de préavis de démission constitue une situation juridique complexe qui soulève de nombreuses interrogations tant pour l’employeur que pour le salarié démissionnaire. Cette circonstance exceptionnelle peut survenir dans différents contextes : cessation définitive…
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Recharger sa trottinette au travail — est-ce autorisé ?
La démocratisation des trottinettes électriques comme moyen de transport quotidien pose de nouvelles questions juridiques et pratiques en entreprise. Avec plus de 2,5 millions d’utilisateurs réguliers en France en 2024, ces véhicules de déplacement personnel motorisés (EDPM) transforment les habitudes…
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Quand le chef d’équipe vous ignore — comment réagir ?
Le silence radio de votre supérieur hiérarchique peut transformer votre quotidien professionnel en véritable parcours du combattant. Cette situation, plus fréquente qu’on ne le pense, touche près de 30% des salariés français selon une étude récente de l’Observatoire du stress…
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Certificat médical et obligations envers pôle emploi
Le rapport entre santé et recherche d’emploi constitue un enjeu majeur pour des milliers de demandeurs d’emploi en France. Lorsque des problèmes de santé surviennent pendant une période de chômage, la question du certificat médical et de ses implications administratives…
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Solde de tout compte non réclamé : que faire ?
La rupture d’un contrat de travail génère des obligations légales strictes pour l’employeur, notamment la remise du solde de tout compte au salarié. Cependant, dans certaines situations complexes, ce document essentiel peut ne pas être réclamé immédiatement par le collaborateur…
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Erreur sur l’attestation employeur : conséquences pour vos droits
L’attestation employeur constitue un document crucial dans le processus d’indemnisation chômage, déterminant directement le montant et la durée des allocations versées par France Travail. Lorsque cette pièce administrative contient des erreurs, les conséquences peuvent s’avérer lourdes pour les demandeurs d’emploi,…
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