Formation
Changement d’intitulé de poste sur la fiche de paie : que vérifier ?
Un changement d’intitulé de poste sur la fiche de paie peut sembler anodin au premier regard, mais cette modification soulève de nombreuses questions juridiques et administratives importantes. Dans le contexte professionnel actuel, où les entreprises procèdent fréquemment à des réorganisations…
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200 h de travail par mois — est‑ce compatible avec un temps plein ?
La question de la compatibilité entre 200 heures de travail mensuel et un contrat à temps plein soulève des interrogations juridiques majeures dans le paysage professionnel français. Cette charge horaire, équivalant à environ 46 heures hebdomadaires, dépasse significativement la durée…
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ARE et CDI : peut-on cumuler allocations et emploi ?
La reprise d’un emploi en CDI après une période de chômage ne signifie pas nécessairement la fin de vos droits aux allocations chômage. Le système français d’assurance chômage permet effectivement de cumuler une partie de l’Allocation d’aide au Retour à…
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Repos hebdomadaire et congés payés : quelle durée minimale ?
Le droit au repos constitue un pilier fondamental de la législation française du travail, garantissant aux salariés un équilibre essentiel entre vie professionnelle et vie privée. Cette protection sociale, ancrée dans le Code du travail, s’articule autour de deux dispositifs…
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Demander un acompte pendant un arrêt maladie : est‑ce possible ?
La maladie frappe souvent au moment où on s’y attend le moins, créant non seulement des problèmes de santé mais aussi des difficultés financières immédiates. Entre les délais de carence imposés par la Sécurité sociale et les retards administratifs dans…
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Mon épouse accouche — puis‑je quitter mon travail ?
L’arrivée d’un enfant constitue un bouleversement majeur dans la vie professionnelle des parents. Cette période exceptionnelle soulève de nombreuses interrogations légales et pratiques, notamment concernant les droits du futur père ou du conjoint de la mère. La législation française a…
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Un arrêt maladie impacte‑t‑il vos droits au chômage ?
La survenue d’un arrêt maladie pendant une période de chômage soulève de nombreuses interrogations légitimes chez les demandeurs d’emploi. Cette situation, plus fréquente qu’on pourrait le penser, génère des questionnements sur la continuité des droits sociaux et l’articulation entre les…
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Faire un stage pendant ses congés payés : est‑ce légal ?
La question du cumul entre stage et congés payés suscite de nombreuses interrogations chez les salariés désireux d’enrichir leur expérience professionnelle ou de se reconvertir. Cette problématique touche particulièrement les étudiants en contrat de travail, les salariés en formation continue…
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Classification métallurgie et salaire : à quel niveau êtes‑vous ?
Le secteur de la métallurgie emploie près de 1,6 million de salariés en France et se caractérise par une grille de classification complexe qui détermine directement les niveaux de rémunération. Depuis la mise en place de la convention collective nationale…
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Alternance et grossesse : les droits de la salariée
Concilier grossesse et formation en alternance représente un défi majeur pour de nombreuses jeunes femmes engagées dans un parcours professionnel. Cette situation, loin d’être exceptionnelle, soulève de multiples interrogations concernant les droits, les protections et les aménagements possibles. Les apprenties…
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