Formation
Retour anticipé d’un congé parental — quels impacts ?
Le congé parental d’éducation représente un dispositif essentiel permettant aux parents de suspendre ou réduire leur activité professionnelle pour s’occuper de leur enfant. Selon les dernières données de la DARES, près de 68% des bénéficiaires sont des femmes, et environ…
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Délai de réponse d’un employeur à votre lettre de démission
Lorsque vous décidez de quitter votre emploi et remettez votre lettre de démission, une question essentielle se pose : dans quel délai votre employeur doit-il vous répondre ? Cette interrogation légitime soulève des enjeux juridiques importants qui méritent d’être clarifiés….
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Calcul du chômage après une AJPP : que prévoir ?
La transition entre l’Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP) et les allocations chômage constitue une étape délicate pour les parents ayant dû interrompre leur activité professionnelle. Cette période d’accompagnement d’un enfant gravement malade, accidenté ou handicapé peut avoir des répercussions…
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Démission pour raison de santé : ai‑je droit au chômage ?
La démission pour raison de santé représente une situation complexe qui interroge de nombreux salariés confrontés à des problèmes médicaux incompatibles avec l’exercice de leur emploi. Cette démarche, bien qu’elle puisse sembler être la seule issue dans certaines circonstances, soulève…
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Clés perdues sur le lieu de travail : que risque‑t‑on ?
La perte de clés en milieu professionnel représente un enjeu de sécurité majeur qui peut compromettre l’intégrité de votre entreprise. Cette négligence apparemment mineure peut déclencher une cascade de conséquences graves, allant de l’exposition de données sensibles aux sanctions juridiques….
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Cumul du chômage avec un mandat de gérant de SARL : est-ce autorisé ?
La question du cumul entre allocations chômage et mandat social constitue l’une des préoccupations majeures des dirigeants d’entreprises en France. Cette problématique revêt une importance particulière dans le contexte économique actuel, où de nombreux entrepreneurs cherchent à sécuriser leurs revenus…
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Peut‑on refuser de remplacer un collègue ?
Dans le monde professionnel, la question du remplacement d’un collègue absent soulève des enjeux juridiques complexes qui touchent tant les droits des salariés que les prérogatives de l’employeur. Cette problématique s’intensifie particulièrement dans un contexte où les entreprises cherchent à…
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Remplacement pendant un arrêt maladie — quelles obligations ?
L’absence prolongée d’un salarié pour raison médicale représente un défi organisationnel majeur pour toute entreprise. Entre 2019 et 2023, la durée moyenne des arrêts de travail a augmenté de 15%, passant de 35 à 40 jours selon l’Assurance Maladie. Cette…
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Prime de précarité et chômage : quelles règles ?
La prime de précarité représente un mécanisme essentiel de protection sociale pour les salariés en situation d’emploi temporaire. Cette indemnité compensatrice, versée à la fin d’un CDD ou d’une mission d’intérim, vise à compenser l’instabilité professionnelle inhérente aux contrats de…
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Lettre de départ à la retraite selon la convention 66 : modèle et conseils
Le départ à la retraite dans le secteur du commerce alimentaire nécessite une préparation rigoureuse et le respect de dispositions spécifiques prévues par la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire. Cette convention, communément…
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