Formation
CDD suivi d’un contrat d’apprentissage : y a‑t‑il droit à la prime de précarité ?
La transition d’un contrat à durée déterminée vers un contrat d’apprentissage soulève des interrogations légitimes concernant le versement de la prime de précarité. Cette situation, de plus en plus courante dans le paysage professionnel français, met en lumière la complexité…
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Modèle de lettre d’avertissement avant sanction de pôle emploi
Recevoir un avertissement de France Travail (ex-Pôle emploi) constitue un moment déterminant dans votre parcours de demandeur d’emploi. Cette notification officielle signale que l’organisme considère que vous n’avez pas respecté certaines de vos obligations, sans pour autant prononcer une sanction…
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Témoignage : ce que vit un ex‑allocataire radié de pôle emploi
La radiation de Pôle emploi représente une épreuve redoutable pour les demandeurs d’emploi, plongeant instantanément les concernés dans une précarité financière extrême. Cette sanction administrative, de plus en plus fréquente depuis le renforcement des contrôles en 2015, touche près de…
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Comment compter les 65 jours travaillés pour l’allocation chômage ?
La question du décompte des 65 jours travaillés représente un enjeu crucial pour les demandeurs d’emploi souhaitant bénéficier de l’allocation de retour à l’emploi (ARE). Cette période minimale d’affiliation au régime d’assurance chômage détermine l’éligibilité aux prestations et influence directement…
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Durée de l’indemnisation chômage pour un travailleur handicapé
L’indemnisation chômage des travailleurs handicapés constitue un enjeu majeur de protection sociale, particulièrement dans un contexte où le taux de chômage des personnes en situation de handicap demeure près de deux fois supérieur à la moyenne nationale. Reconnus par la…
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Restitution du matériel à la fin du contrat : obligations et bonnes pratiques
La fin d’un contrat de travail représente un moment critique pour les entreprises, particulièrement lorsqu’il s’agit de récupérer les équipements professionnels confiés aux salariés. Entre ordinateurs portables, téléphones mobiles, véhicules de fonction et accès numériques, le patrimoine technologique des organisations…
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Démissionner parce qu’on n’a pas de mode de garde — quels droits ?
Face à la fermeture d’une crèche, à l’absence de solution de garde ou à des horaires de travail incompatibles avec la récupération des enfants, de nombreux parents salariés se trouvent dans une impasse professionnelle. Cette situation, particulièrement fréquente chez les…
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Que risque-t-on en cas d’absence injustifiée pendant son préavis ?
L’absence injustifiée d’un salarié durant sa période de préavis constitue une problématique délicate qui soulève de nombreuses questions juridiques et financières. Cette situation, malheureusement courante dans le monde professionnel, expose le salarié à des conséquences potentiellement lourdes qui peuvent transformer…
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Geler ses droits pôle emploi pour un voyage : est‑ce possible ?
La question du gel des droits au chômage lors d’un départ à l’étranger préoccupe de nombreux demandeurs d’emploi. Entre la volonté légitime de voyager et la nécessité de préserver ses allocations, la réglementation française offre plusieurs solutions. Contrairement aux idées…
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RQTH : doit‑on obligatoirement informer l’employeur ?
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) soulève une question fondamentale pour de nombreux salariés et demandeurs d’emploi : l’obligation ou non d’informer son employeur de ce statut. Cette problématique touche directement 2,7 millions de personnes en âge…
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