Le licenciement pour inaptitude représente une situation particulièrement délicate pour les salariés concernés. Cette procédure, encadrée strictement par le Code du travail, peut avoir des conséquences importantes sur vos droits au chômage et notamment sur le délai de carence appliqué…
Lire la suiteLa transition entre un congé parental et un retour à l’emploi représente un défi majeur pour de nombreux parents salariés. Selon les données de la DARES publiées en 2024, près de 380 000 salariés ont bénéficié d’un congé parental en…
Lire la suiteLe passage par un mi-temps thérapeutique constitue une étape délicate dans le parcours professionnel d’un salarié. Cette période de reprise progressive d’activité, prescrite médicalement suite à un arrêt maladie ou un accident, soulève des questions complexes concernant les droits à…
Lire la suiteLa modification de vos coordonnées bancaires auprès de France Travail (ex-Pôle emploi) constitue une démarche administrative cruciale pour maintenir le versement régulier de vos allocations chômage. Cette procédure, bien que simplifiée ces dernières années, nécessite de respecter certaines étapes et…
Lire la suiteLa transition professionnelle d’un contrat à durée déterminée vers une mission d’intérim au sein de la même entreprise soulève de nombreuses questions juridiques complexes. Cette pratique, bien qu’apparemment simple en théorie, implique le respect scrupuleux d’un cadre légal strict destiné…
Lire la suiteL’interdiction d’accès au lieu de travail représente une situation complexe et délicate qui peut bouleverser profondément la vie professionnelle d’un salarié. Cette mesure exceptionnelle, qui prive temporairement ou définitivement un employé de son droit fondamental à exercer son activité professionnelle,…
Lire la suiteLe préavis non effectué mais rémunéré constitue une pratique courante dans les relations de travail françaises, suscitant parfois des interrogations quant à sa conformité juridique. Cette situation, encadrée par le Code du travail, survient notamment lorsque l’employeur dispense le salarié…
Lire la suiteL’abandon de poste durant la période d’essai représente une problématique complexe qui touche de nombreuses entreprises françaises. Cette situation particulière soulève des questions juridiques spécifiques, car elle combine les règles flexibles de la période probatoire avec les obligations contractuelles fondamentales…
Lire la suiteLa reprise d’une activité professionnelle en cours de période d’indemnisation chômage soulève de nombreuses interrogations pour les demandeurs d’emploi. Les modalités de calcul des allocations, les démarches administratives et l’impact sur la durée des droits constituent autant d’enjeux cruciaux à…
Lire la suiteDans le monde du travail moderne, les situations d’embauche ne suivent pas toujours un processus linéaire. Il arrive fréquemment qu’un salarié commence à travailler avant même d’avoir signé son contrat à durée déterminée, ou qu’il décide de partir avant la…
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