La transition entre l’Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP) et les allocations chômage constitue une étape délicate pour les parents ayant dû interrompre leur activité professionnelle. Cette période d’accompagnement d’un enfant gravement malade, accidenté ou handicapé peut avoir des répercussions…
Lire la suiteLa démission pour raison de santé représente une situation complexe qui interroge de nombreux salariés confrontés à des problèmes médicaux incompatibles avec l’exercice de leur emploi. Cette démarche, bien qu’elle puisse sembler être la seule issue dans certaines circonstances, soulève…
Lire la suiteLa perte de clés en milieu professionnel représente un enjeu de sécurité majeur qui peut compromettre l’intégrité de votre entreprise. Cette négligence apparemment mineure peut déclencher une cascade de conséquences graves, allant de l’exposition de données sensibles aux sanctions juridiques….
Lire la suiteDans le monde professionnel, la question du remplacement d’un collègue absent soulève des enjeux juridiques complexes qui touchent tant les droits des salariés que les prérogatives de l’employeur. Cette problématique s’intensifie particulièrement dans un contexte où les entreprises cherchent à…
Lire la suiteL’absence prolongée d’un salarié pour raison médicale représente un défi organisationnel majeur pour toute entreprise. Entre 2019 et 2023, la durée moyenne des arrêts de travail a augmenté de 15%, passant de 35 à 40 jours selon l’Assurance Maladie. Cette…
Lire la suiteLa prime de précarité représente un mécanisme essentiel de protection sociale pour les salariés en situation d’emploi temporaire. Cette indemnité compensatrice, versée à la fin d’un CDD ou d’une mission d’intérim, vise à compenser l’instabilité professionnelle inhérente aux contrats de…
Lire la suiteLe licenciement pour inaptitude représente une situation particulièrement délicate pour les salariés concernés. Cette procédure, encadrée strictement par le Code du travail, peut avoir des conséquences importantes sur vos droits au chômage et notamment sur le délai de carence appliqué…
Lire la suiteLa transition entre un congé parental et un retour à l’emploi représente un défi majeur pour de nombreux parents salariés. Selon les données de la DARES publiées en 2024, près de 380 000 salariés ont bénéficié d’un congé parental en…
Lire la suiteLe passage par un mi-temps thérapeutique constitue une étape délicate dans le parcours professionnel d’un salarié. Cette période de reprise progressive d’activité, prescrite médicalement suite à un arrêt maladie ou un accident, soulève des questions complexes concernant les droits à…
Lire la suiteLa modification de vos coordonnées bancaires auprès de France Travail (ex-Pôle emploi) constitue une démarche administrative cruciale pour maintenir le versement régulier de vos allocations chômage. Cette procédure, bien que simplifiée ces dernières années, nécessite de respecter certaines étapes et…
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